3 motivos por los que los empleados más mayores sí pueden dominar las nuevas tecnologías

El universo tecnológico hizo su entrada triunfal y a tu empresa le pilló en paños menores. Os sentís amenazados por la brecha digital, sois conscientes de que os estáis quedando atrás y no sabéis cómo hacerle frente. La tecnología y digitalización han venido para quedarse y además, no sólo han influenciado en nuestra manera de divertirnos y comunicarnos sino que, haciendo alarde de una gran ambición, han modificado las estructuras más sólidas de cualquier sociedad: familia, instituciones y empresa.

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Entrevista a Michiel Das. ¿Qué hace SEAT para retener el talento?

Michiel Das trabaja en el área de Marketing de SEAT como Global Search Manager, y además es fundador de Brand Ambassador Club, la primera agencia creativa de España dedicada exclusivamente al employer branding. En esta entrevista a Michiel Das hablaremos sobre lo que RRHH debería aprender del departamento de marketing y que prácticas de Employer Branding realiza SEAT para retener y atraer el talento.

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¿Tienes 5 minutos? 9 charlas Ignite para responsables de RRHH

¿Todavía no conoces las charlas Ignite? Son charlas de cinco minutos exactos donde el orador tiene 20 diapositivas que avanzan automáticamente cada 15 segundos para contar una idea, una historia o una visión. El equipo de Prisma ha hecho una selección de las 9 mejores charlas Ignite en español que todo responsable de Recursos Humanos debe ver. ¡No te las pierdas!

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Cuando tu trabajador tiene miedo a su propio éxito: autoboicot

Menuda confusión. ¿Qué ha podido pasar? No paras de preguntarte lo mismo desde que hace unos días le propusiste un ascenso a un trabajador y la respuesta no ha sido la que esperabas. No te planteaste la posibilidad de que dijera que no, de hecho, ¡todo lo contrario! Si hasta creías que se lo esperaría. Si te has sentido o te sientes así, te presento algo con lo que tendrás que lidiar si buscas la excelencia en la gestión de los Recursos Humanos: el autoboicot.

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10 formas de mejorar la comunicación interna

¿Sabías que el 15% de las pérdidas de una empresa se podrían solucionar mejorando la comunicación interna? Además de mejorar el engagement del empleado con la empresa y de aumentar su productividad y motivación. La comunicación interna es vital aunque no le prestemos suficiente importancia, y aquí os dejamos 10 formas de mejorar la comunicación interna en tu organización.

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Rankings para empleados ¿A favor o en contra?

Cuando pensamos en gamificación, lo primero que nos viene a la cabeza (por desgracia) son los puntos y los rankings. Clasificar a los empleados de forma pública según su rendimiento con el objetivo de aumentar este rendimiento no ha sido un invento de la gamificación. Los rankings en los departamentos de ventas o el sistemas como el “empleado del mes” han existido siempre. ¿Pero de verdad son útiles los rankings para empleados en la empresa? ¿Es cierto que la gamificación únicamente pretende generar rankings en todos los departamentos de la empresa?

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“El Employer branding es la dieta mediterránea de las empresas” Entrevista a Sandro González

Sandro González es responsable de formación, gestión de personas y comuniación en Conexión Cultura. Además de escribir interesantes artículos en su blog, también está preparando el libro “#DePaletoAYoutuber: guía de alfabetización digital para escépticos”. Según Sandro, su objetivo es parecerse al Señor Lobo de Pulp Fiction:  Diagnosticar problemas, buscar soluciones y optimizar resultados. En esta entrevista a Sandro González aprenderemos más de su experiencia y del Employer Branding.

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