Qué es el “Momentum” y por qué lo necesitas en tu empresa

Seguro que esta situación os es familiar: Lleváis unos días o unas semanas en las que absolutamente todo os sale bien, ya sea en el trabajo, en el amor, en la escuela, en la cocina… Lo que toda la vida se ha llamado una buena racha. Los americanos a esto lo llaman “Momentum”, especialmente en el mundo de los negocios. ¿Y no sería perfecto que tanto tú como todos los empleados de la empresa siempre estuvieran en este estado de Momentum? ¿Qué todos estuvieran animados y haciendo las cosas bien? Pues este momentum no es solo cosa de suerte, se puede provocar.

Leer más

¿Se puede tener pasión por un trabajo monótono?

Es fácil que le apasione su trabajo a un diseñador, un publicista o un marketer, pero ¿y si tus trabajadores trabajan en una cadena de montaje? ¿O limpiando superficies? ¿O de vigilante? Las empresas del sector secundario se las ven y se las desean para motivar a sus empleados. ¿Se puede tener pasión por un trabajo monótono? ¿Cómo motivar trabajadores que hacen todos los días exactamente lo mismo?

Leer más

Cómo transmitir feedback negativo: aprende a ser un buen líder.

Uno de los momentos más complicados para cualquier líder es cuando tiene que transmitir un feedback negativo, o lo que es lo mismo, realizar una crítica o llamada de atención. Si eres el encargado de dirigir a un equipo, lo ideal es que dispongas de unas buenas habilidades de liderazgo, y entre ellas se incluyen tanto destrezas comunicativas como de gestión de conflictos. Pero si estás leyendo esto, es porque quizá consideres que necesitas mejorar y has decidido ponerte manos a la obra, de modo que te felicito; sin duda acertaron cuando contaron contigo.

Leer más

Seis mujeres nos dan las claves para liderar un equipo hacia el éxito

El éxito no conoce género. Y es por eso que, en este Día Internacional de la Mujer, como no podría ser de otra manera, seis mujeres nos dan las claves para liderar un equipo hacia el éxito. Seis líderes en su sector, con visión de negocio y unos valores sobre gestión de equipos muy válidos. Conozcamos pues a estas seis mujeres y veamos qué podemos aprender de ellas.

Leer más

5 beneficios de invertir en la felicidad del empleado

En pleno siglo XXI todavía siguen existiendo directivos que no ven valor a los beneficios de invertir en la felicidad del empleado, o bien porque creen que suponen un gasto económico muy alto para la empresa o, en el peor de los casos, porque creen que no es necesario hacerlo, pero nada más lejos de la realidad. ¿Todavía no sabes por qué deberías invertir en la felicidad de tus empleados? Vamos a ver por qué.

Leer más

3 motivos por los que los empleados más mayores sí pueden dominar las nuevas tecnologías

El universo tecnológico hizo su entrada triunfal y a tu empresa le pilló en paños menores. Os sentís amenazados por la brecha digital, sois conscientes de que os estáis quedando atrás y no sabéis cómo hacerle frente. La tecnología y digitalización han venido para quedarse y además, no sólo han influenciado en nuestra manera de divertirnos y comunicarnos sino que, haciendo alarde de una gran ambición, han modificado las estructuras más sólidas de cualquier sociedad: familia, instituciones y empresa.

Leer más

La comunicación interna en una empresa orientada al jefe

Estás trabajando organizadamente y de repente te llega un correo incendiario de tu jefe: “Necesito que averigües x cosa, es urgente.” y toda tu planificación se va al traste. ¿Te suena? Esta situación se repite a menudo si trabajas en una empresa “orientada al jefe” y no puedes imaginar el sobrecoste que supone estas malas prácticas de comunicación interna ¿Trabajas en una de estas empresas y quieren cambiar la situación? Sigue leyendo.

Leer más

Entrevista a Michiel Das. ¿Qué hace SEAT para retener el talento?

Michiel Das trabaja en el área de Marketing de SEAT como Global Search Manager, y además es fundador de Brand Ambassador Club, la primera agencia creativa de España dedicada exclusivamente al employer branding. En esta entrevista a Michiel Das hablaremos sobre lo que RRHH debería aprender del departamento de marketing y que prácticas de Employer Branding realiza SEAT para retener y atraer el talento.

Leer más

¿Tienes 5 minutos? 9 charlas Ignite para responsables de RRHH

¿Todavía no conoces las charlas Ignite? Son charlas de cinco minutos exactos donde el orador tiene 20 diapositivas que avanzan automáticamente cada 15 segundos para contar una idea, una historia o una visión. El equipo de Prisma ha hecho una selección de las 9 mejores charlas Ignite en español que todo responsable de Recursos Humanos debe ver. ¡No te las pierdas!

Leer más