Entrevista a Maria Amparo Camacho. Cómo practicar la innovación

Uno de los grandes retos en las organizaciones es cómo practicar la innovación de manera sistemática y con un sistema que nos permita replicarlo multitud de veces. Hoy nos resuelve esta y otras muchas dudas Maria Amparo Camacho, formadora, facilitadora .y consultora en Innovación y Creatividad que ayuda a organizaciones de diversa índole (empresas, centros educativos, asociaciones y otras organizaciones no lucrativas) a aplicar este enfoque a sus procesos y proyectos.

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Entrevista a Cristina Ramos. Agilidad en la empresa.

Hoy viene a hablarnos sobre Agilidad en nuestro blog Cristina Ramos, autora del blog cristinaramosvega.com y fundadora de Solving Ad Hoc, donde colabora con las empresas resolviendo a medida sus necesidades reales en Agilidad: ayudándolas a entender la esencia de la Agilidad y su aplicación en el día a día de su negocio, equipos y organización; adoptando la Agilidad como línea estratégica de su Transformación Digital; y trabajándola en sus 3 dimensiones: cultura, proceso y estructura.

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Entrevista a Santiago Cantalapiedra. Lean e innovación.

El pasado noviembre asistimos a la Feria del Empleo en la Era Digital y allí tuvimos el placer de conocer a Santiago Cantalapiedra, que habló sobre sobrevivir a la transformación digital. Además de un excelente conferenciante en Escuelas de Negocio y otros eventos, Santiago es confundador de Cocreanet (Co-CEO, Consultor y Mentor AMCES), una consultora de negocio que combina Lean Startup e innovación para construir negocios humanamente deseables, técnicamente viables y económicamente rentables. Además, Santiago también es mentor de startups e intraemprendedores y les ayuda a incorporar metodologías adaptativas de productos y servicios en las empresas, así como metodologías ágiles en gestión de proyectos.

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El donut y otras formas low-cost de innovar

Sí, has leído bien: formas low cost de innovar. Y es que está claro que un presupuesto generoso siempre ayuda, pero no es condición sine qua non para poder implementar pequeños cambios en la organización de nuestra empresa o incluso, en los productos o servicios que les ofrecemos a nuestros clientes. Pero he aquí nuestra duda: ¿cuáles son las formas más económicas de innovar en nuestra empresa?

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Metodología agile y gamificación, la combinación ganadora

¿Conoces la metodología Agile? Pues ahora mismo es tendencia entre los profesionales de la gestión de proyectos. Los beneficios de la metodología Agile son muchos y cada vez más organizaciones se suman a esta “nueva” manera de hacer las cosas y ponen en marcha iniciativas para ser más Ágiles. Pero seamos honestos, cambiar un comportamiento es complicado; si alguien ha estado haciendo algo durante años de una manera determinada, no podemos esperar que vaya a cambiar la forma de hacerlo de la noche a la mañana. ¿Cómo podemos gestionar este cambio de forma más efectiva? Con gamificación, por supuesto.

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3 hábitos internacionales para aumentar nuestra productividad

Como ya sabrán los lectores más asiduos del Blog de Prisma, nos encanta hacer entrevistas a grandes profesionales que destacan por sus logros y por su experiencia. Una de las preguntas que hicimos en esta entrevista a Jose Miguel Bolivar (y que recomendamos encarecidamente leerla ya que sus respuestas son oro puro) fue qué hábitos ha observado en las empresas internacionales que deberíamos adoptar en España. Su respuesta nos gustó tanto que creemos que se merece su propio artículo: 3 hábitos internacionales para aumentar la productividad.

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Entrevista Jaime del Barrio. Innovación en la Salud.

Jaime del Barrio Seoane es licenciado en Medicina y Cirugía por la Facultad de Medicina en la Universidad de Cantabria. En su brillante carrera profesional destacan sus once años como Director General del Instituto Roche, en Roche Pharma, así como su labor política como teniente alcalde del Ayuntamiento de Santander, diputado autonómico del Parlamento de Cantabria y Consejero de Sanidad y Servicios Sociales de Gobierno de Cantabria durante dos legislaturas completas.

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