Las FAQ de la gamificación en la empresa

Todavía nos ocurre muchísimo. Hablamos de gamificación y surgen muchísimas dudas, tanto entre los que la conocen como entre los que no. Y como nos hemos dado cuenta de que estas suelen ser más o menos las mismas para todos pues hemos pensado en crear unas FAQ (Frequent Asked Questions, preguntas frecuentes) para resolver esas preguntas sobre gamificación que os impiden apostar por ella.

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5 nuevas tecnologías que tu empresa debería seguir de cerca

No podemos dejar de lado las innovaciones tecnológicas, porque nos gusten o no, van a cambiarlo todo tal cual lo conocemos. Adaptarnos es clave en la supervivencia de nuestras empresas. Y puede que nos adaptemos, pero si lo hacemos demasiado tarde poco importará. Como dijo Eugenio de Andrés en esta entrevista, “si crees que todavía no estás en ese punto, corre para estarlo”. Hoy os traemos cinco nuevas tecnologías que deberíais seguir

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Lo que RRHH debería aprender de “Cómo defender a un asesino”

RRHH no solo debería aprender de juegos como Super Mario o Pokemon GO, también puede aprender sobre las series de TV. Annalise Keating es una abogada que ejerce e imparte clases en la universidad. Todos los años escoge a sus cinco mejores alumnos para que la ayuden en sus casos reales. ¿La recompensa? El que demuestre ser el mejor de los cinco ganará un trofeo y podrá saltarse un examen. ¿Qué puede aprender RRHH de ‘Cómo Defender a un Asesino’?

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“Ser digital es conocer “la ola” completa, entenderla y ser capaz de rentabilizarla”. Entrevista a Silvia Leal

Silvia Leal se ha convertido en todo un referente de innovación, e-liderazgo y transformación digital. Colabora en el programa Emprende de RTVE, es asesora en en la Comisión Europea, y directora del ICT Programs del IE Business School. En esta entrevista a Silvia Leal aprenderemos más sobre lo que en realidad consiste ser digital, y el proceso de transformación digital de las empresas.

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“Aquí se viene a trabajar, no a jugar” y más tonterías sobre la gamificación

Puede que tú ya tengas muy claro que la gamificación es la solución a todos o a muchos de los problemas que tienes en tu empresa: La gamificación puede motivar empleados, generarte datos, disminuir la rotación y el absentismo… Pero le explicas a tu jefe en qué consiste la gamificación y te dice la dichosa frase “Aquí se viene a trabajar, no a jugar” o “No quiero que mis empleados vengan a jugar”. ¿Y sabes qué? Tu jefe tiene razón.

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Entrevista a Michiel Das. ¿Qué hace SEAT para retener el talento?

Michiel Das trabaja en el área de Marketing de SEAT como Global Search Manager, y además es fundador de Brand Ambassador Club, la primera agencia creativa de España dedicada exclusivamente al employer branding. En esta entrevista a Michiel Das hablaremos sobre lo que RRHH debería aprender del departamento de marketing y que prácticas de Employer Branding realiza SEAT para retener y atraer el talento.

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Entrevista a Jorge Oteo, CIO del grupo Vocento

Entrevista a Jorge Oteo, actual CIO del grupo Vocento. Jorge tiene una amplia experiencia en el mundo de la innovación ya que también ha realizado proyectos para otros grupos mediáticos como el Grupo Prisa y para Unidad Editorial. En esta entrevista a Jorge Oteo aprenderemos más sobre la figura del CIO en la empresa y la importancia de la transformación digital.

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