Sonia Acosta es responsable de formación de HomeServe, dónde Sonia trabaja con metodologías de caracter innovador. En esta entrevista Sonia nos hablará sobre las claves de la formación en la empresa y la actualización continua.
¿Sabes qué son las oficinas wellness? Cada vez se habla con más frecuencia de este tipo de conceptos y se utilizan estos términos que no hacen más que poner en boga que la salud del trabajador y su bienestar son ya más que una prioridad para los gerentes de las compañías. Sin embargo, ¿qué es el wellness? ¿Por qué todo el mundo está hablando de ello?
Puede que sea lo más raro que te han preguntado hoy. Tranquilos, no nos hemos convertido en una encuesta absurda (y fantástica, que nos encantan) de Buzzfeed. Pero precisamente esa es la metáfora que Ron Clark hace en su libro Move Your Bus. Para él, la empresa es como un autobús sacado de la serie de animación los Picapiedra (un autobús sin suelo que se mueve con el esfuerzo de las personas de su interior) en el que cada uno realiza una tarea determinada para que el autobús llegue a su destino. ¿La clave del éxito de tu empresa? Que sepas detectar y manejar correctamente a los pasajeros de dentro de ese autobús.
Lídia Nicolau es la Chief Happiness Officer (La responsable de felicidad) de Habitissimo. Lidia es licenciada en Psicología y también es autora del blog Trabajar La Felicidad. En esta entrevista a Lidia Nicolau aprenderemos más sobre la felicidad en las empresas y cómo se debería gestionar.
¿Cuánto talento tenemos desaprovechado en nuestra organización? El talento sin compromiso es totalmente inútil. Tenemos que detectarlo y potenciarlo. ¿Y qué mejor forma que hacerlo con elementos de juego? Detectar el talento con gamificación puede salvar la productividad de tu empresa.
Mercé Roura es periodista y ha trabajado en televisión (Televisió de Badalona) y en radio (Onda Cero), pero también se dedica a que las personas saquen a la luz su verdadero talento. Por si fuera poco, es autora de los libros “Amo la Imprudencia de mis Palabras” y “Cosas que debí decirte hace cien años“, además es escribir en su blog. Ante un perfil tan polivalente es imposible que no le preguntemos a Mercé sobre las sinergias entre la comunicación en la empresa y el talento humano.
Si nosotros no cuidamos a nuestros empleados, ¿cómo van a cuidar ellos de nuestra empresa? Los que nos siguen sabrán que desde Prisma creemos en un modelo empresarial que ponga el foco en el cuidado y la atención de su mayor activo: las personas. Por esta razón queremos presentaros e invitaros al grupo “Directivos Comprometidos”.
¿Cómo se dirigen los recursos huamanos en una empresa de videojuegos? ¿Existe mucha diferencia respecto al resto de empresas? ¿Una empresa más tradicional puede aprender de la gestión de los RRHH de una empresa de videojuegos? A todas estas preguntas y muchas más nos va a responder Pablo Alonso, responsable de RRHH de From the Bench, una de las principales desarrolladoras de juegos sociales. Esta empresa alicantina ha traducido sus juegos a 14 idiomas y ha logrado más de 30 millones de descargas en todo el mundo.
Si hablamos de knowmads, nos viene directamente a la cabeza Raquel Roca, licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y knowmad por naturaleza, ya que ha trabajado en diversos medios de comunicación como TVE, Cosmopolitan, ELLE, Yo Dona (El Mundo), Planeta, Tele5, Canal Sur o La Razón, entre otros. Raquel también es miembro de The Knowmads Hub y ha dado conferencias sobre el futuro del trabajo, new management y tendencias profesionales para empresas como L’Oreal, IKEA o el Banco Santander, e instituciones como la Universidad de Cantabria, TEDxSevilla, Universidad del Pacífico, IED o ESDi. En la actualidad, es consultora sobre transformación cultural y digital y socia en Mind The Gap, profesora del Postgrado de Experto en Marketing Digital del IEDE Business School y coordinadora del Master en la Gestión del Talento en la Era Digital y del Máster Competencias Digitales Dirección Empresas (LaSalle International Graduate School & LIDlearning).
Entrevista a Alexandre Depreux, cofundador de la startup española Talentier, una plataforma online para conectar empresas con headhunters, facilitando y digitalizando los procesos de selección y la búsqueda de talento. Alexandre es un experto en el desarrollo de equipos y la gestión del talento, y en esta entrevista tendremos la oportunidad de aprender en base a sus experencias.
