“No evaluamos desempeño sino que valoramos la excelencia” Entrevista a Eva Blanco.

Eva Blanco es la directora de Recursos Humanos de Grupotec Renewables. y experta en reclutamiento 2.0. Una de sus pasiones es la inteligencia emocional en las organizaciones y la gestión de las emociones. Además es la autora del libro de poesía “No hay clemencia para asesinos de promesas”. En esta entrevista, Eva Blanco nos habla de como las organizaciones gestionan las emociones y sobre las nuevas tecnologías en los RRHH. 

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Entrevista a Michiel Das. ¿Qué hace SEAT para retener el talento?

Michiel Das trabaja en el área de Marketing de SEAT como Global Search Manager, y además es fundador de Brand Ambassador Club, la primera agencia creativa de España dedicada exclusivamente al employer branding. En esta entrevista a Michiel Das hablaremos sobre lo que RRHH debería aprender del departamento de marketing y que prácticas de Employer Branding realiza SEAT para retener y atraer el talento.

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Entrevista a Francisco Alcaide. Liderazgo y felicidad

Entrevista a Francisco Alcaide Hernández (@falcaide), conferenciante, formador y escritor en temas de management y desarrollo personal. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, licenciado en Derecho, Máster en Banca y Finanzas y Doctor cum laude en Organización de Empresas. Autor del bestseller Aprendiendo de los mejores (Alienta), ya en su 10ª edición y con más de 20.000 ejemplares vendidos, traducido al chino y único libro de un autor español entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Robert Kiyosaki, Warren Buffett o Jack Welch, entre otros. El próximo día 22 de septiembre tendrá lugar un evento especial de presentación, celebración y networking en Madrid por este motivo con la presencia de destacados personajes del mundo del deporte y la empresa. Su último libro publicado es Tu futuro es HOY (Alienta, 2ª edición), nominado al Premio Knowsquare al mejor libro de empresa 2014.

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Entrevista a Juan Martinez de Salinas. Talento y RRHH

Juan Martinez de Salinas es Responsable de Comunicación y Redes sociales en Inaem. Además es speaker, formador y consultor en el área de Empleo, Estrategia Socialmedia, Recursos Humanos y Orientación en diversas organizaciones nacionales e internacionales. Es el autor de El Blog de los RRHH y creador de la APP de Empleabilidad Guide Your Talent. En esta entrevista a Juan Martinez de Salinas aprenderemos sobre motivación, talento, y RRHH 2.0

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Entrevista a Elena Arnaiz. Gestión del cambio en la empresa

Elena Arnaiz es Licenciada en Psicología por la Universidad de Oviedo y ha realizado un programa de Dirección de Recursos Humanos en Indae. Toda su trayectoria profesional ha estado vinculada al ámbito de los Recursos Humanos, la formación y la orientación profesional. Así mismo, una vez finalizada su formación en coaching (Programa de Experto en Coaching para obtener la acreditación por International Coach Federation (ICF) ha comenzado a implementar programas de coaching para el desarrollo profesional. Elena está volcada en la realización de programas individuales de asesoramiento para el desarrollo profesional y el desarrollo de marca personal y la impartición de diferentes talleres y acciones formativas relacionadas con Branding Personal así como Talleres prácticos de redes sociales para incrementar la visibilidad de la marca personal. Es docente del módulo Marca Personal y RRHH en el Máster de Dirección de Recursos Humanos organizado por AEDIPE y la Cámara de Comercio de Gijón y en el Programa de Experto Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Oviedo. En esta entrevista a Elena Arnaiz aprederemos de su valiosa experiencia. Puedes conocer más sobre ella en su Linkedin o en su blog personal, en el que comparte sus inquietudes, reflexiones y experiencias profesionales.

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Entrevista a Alicia Mora. Innovación y emoción en la empresa

Alicia Mora es directora de operaciones y co-fundadora de Emotion Research Lab, una empresa dedicada al análisis de las emociones humanas a través del reconocimiento facial. Dentro de las especialidades de Alicia están el neuromarketing, la neuropolítica, las nuevas tecnologías y la innovación. Y ahora tenemos el honor de aprender más sobre innovación en las organizaciones a través de esta entrevista a Alicia Mora.

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