¿Y si la formación de la empresa fuera un juego de capturar Pokémons?

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Nadie duda del éxito que ha sido Pokémon. Se trata de la franquicia de entretenimiento más rentable de la historia (incluso por delante de Mario Bros) y la segunda franquicia de juegos más vendida (aquí sí superada por el fontanero italiano). Además, el juego Pokémon GO también tiene el récord del juego más descargado para smartphones. Si delante de nuestras narices tenemos ejemplos de mecánicas que enganchan y gustan a los usuarios, ¿por qué nos empeñamos en hacer las mismas formaciones aburridas de siempre, en lugar de inspirarnos por aquello que le entusiasma a la gente?

En este artículo vamos a repasar algunos proyectos y productos interesantes para ofrecer formación o refuerzo de formación de forma atractiva, con gamificación y tomando inspiración de juegos de éxito. 

Trainimon: Captura criaturas y aprende

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Empezamos por el juego para formación del que habla el título del artículo, el Pokémon de la formación. Un juego de capturar criaturas imaginarias: Trainimon

Cada nivel representa una criatura a la que capturar. Al igual que ocurría en Pokémon, esa criatura tiene una barra de vitalidad. Esa barra desciende cuando acertamos preguntas (aquí es donde encontramos la parte formativa), pero si fallamos, es nuestra barra de vitalidad la que desciende. Para superar el nivel deberemos vencer a esa criatura, es decir, reducir al mínimo su vitalidad antes de que nos quedemos sin vida. ¡Pero ojo! Vencer a la criatura no significa que la hayamos capturado. Para capturar al bicho tendremos que vencerla con la máxima puntuación. Esto motiva a los jugadores a pasarse todos los niveles con un alto nivel de excelencia. No basta con sacar un 5, queremos motivarlos para que obtengan un 10, y queremos que sea su propia decisión. 

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Una parte muy destacable de esta herramienta es que te permite la personalización tanto de las criaturas a capturar como del mapa donde se desarrolla la aventura. Esto te permite crear un juego más adaptado a tu empresa o que refuerze el contenido de la formación que estás impartiendo en ese momento. En el caso de que estés realizando una formación sobre teletrabajo, ¿y si las criaturas que debes capturar representaran los buenos hábitos del trabajo en remoto? Por ejemplo, el hada que te protege de las distracciones en casa, o la bruja que mejora la latencia de tus videollamadas.  

Además, no solo es atractivo para el empleado, sino que es súper útil para el departamento responsable de formación y talento. ¿Quién está pasando más horas en el juego? ¿Quién está siendo más proactivo? ¿Quienes se han pasado ya el juego y quienes no? ¿Cuales son las preguntas que más fallan los usuarios? Todos estos datos quedan recogidos en un intuitivo panel de estadísticas para que no se te escape nada.

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Siguiendo esta misma línea, podemos aprender de este juego muy similar realizado por Prisma y la ONG Lambda. El juego servía para concienciar a los jóvenes de los peligros de las ITS (Infecciones de Transmisión Sexual). Cada monstruo representaba una ITS distinta. ¡En este caso el objetivo era vencer a los monstruos! Hubiese sido un poco extraño que los jóvenes tuvieran que capturar ITS para pasarse el juego. 

Es ideal para: Eventos, formaciones puntuales y limitadas en el tiempo, o campañas formativas anuales. Por ejemplo, prevención de riesgos laborales, teletrabajo o protocolos de COVID

Precio: Desde 3900€, aunque varía dependiendo del número de usuarios, el tiempo que se utilizará y las personalizaciones (si se desean).

Podéis conocer más sobre este producto y pedir presupuesto personalizado desde aquí.  


Learning Park: Aprende y haz evolucionar tu ciudad

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Si antes hemos hablado de capturar criaturas, ahora hablamos de construir una ciudad. Los juegos de gestión de ciudades o parques (o castillos, o granjas, o cualquier otro entorno) siempre han sido unos de los más populares de Facebook y las tiendas de aplicaciones de Smartphones. ¿No os acordáis del famoso FarmVille? De nuevo podemos aprender del éxito de estos juegos y añadir sus mecánicas de juego a nuestros sistemas de formación en la empresa. Así nace Learning Park

En Learning Park empiezas con una ciudad pequeña. Avanzar en los cursos hará que tu ciudad crezca. Obtener notas altas hará que tu ciudad crezca todavía más. Y jugar contra tus compañeros en juegos de preguntas y respuestas hará que tu ciudad llegue al máximo nivel.

Learning Park utiliza los elementos de juego para perseguir la excelencia, para que sean los propios empleados los que por voluntad propia quieran lucir una ciudad espléndida y compararla con la de sus compañeros. Además pueden hacer los cursos desde la propia plataforma. 

También es una herramienta de formación personalizable. ¿En lugar de una ciudad, prefieres que los empleados hagan crecer una fábrica de coches? ¿O tus propias oficinas? ¡El juego se puede adaptar a tu organización! 

Y como ya es habitual en estas herramientas de formación y gamificación, las estadísticas generadas por los empleados son una parte vital. ¿Quién está pasando más horas en la plataforma? ¿Cuál es el progreso de los cursos? ¿La media de las notas? ¿Los resultados de la encuesta de satisfacción? ¿Cuales son las preguntas que más fallan los empleados? Todos estos datos quedan recogidos en un intuitivo panel de estadísticas para que no se te escape ningún dato. 

Es ideal para: Empresas que no tienen una plataforma de formación y necesitan una con elementos de juego. Empresas que ofrecen formaciones de forma continua y quieren gestionarlas todas desde una misma plataforma. 

Precio: Desde 3900€, aunque varía dependiendo de las personalizaciones (si se desean).

Podéis conocer más sobre Learning Park y pedir presupuesto personalizado desde aquí.  


Walnut: Minijuegos de preguntas y respuestas

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Puede que capturar criaturas sea algo demasiado arriesgado para una empresa con una cultura más tradicional o conservadora. También puede que Learning Park tampoco encaje porque una empresa ya tiene su propio LMS donde impartir cursos. ¡Pero aun así queréis poner a vuestros empleados a jugar! Para eso existe Walnut

Walnut es una herramienta de juegos formativos donde los empleados compiten en distintos minijuegos de preguntas y respuestas. No tiene añadidos vistosos como una ciudad o una colección de bichos, lo que lo hace perfecto para aquellos que quieren un juego más sobrio. Los empleados juegan en divertidos minijuegos y se posicionan en un ranking según sus victorias. 

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Es ideal para: Eventos, formaciones puntuales y limitadas en el tiempo, o campañas formativas anuales. Por ejemplo, prevención de riesgos laborales, teletrabajo o protocolos de COVID

Precio: Desde 3900€, aunque varía dependiendo del número de usuarios, el tiempo que se utilizará y las personalizaciones (si se desean).

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Gameboarding: El tamagochi para los nuevos empleados

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Cuando hablamos de herramientas de formación y gamificación, no podemos olvidarnos de una de las formaciones más importantes de la empresa: el onboarding. La formación inicial que recibe una persona recién incorporada no solo es vital para que pueda rendir al 100% de sus capacidades en el menor tiempo posible. También puede reducir el estrés, mejorar la imagen de tu empresa y reducir las posibilidades de que ese empleado quiera marcharse. Y por supuesto, también existe un juego para el onboarding de la empresa. ¿Os acordáis del tamagochi que causó furor en los 90? Pues os presentamos Gameboarding

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En Gameboarding eres el responsable de una mascota virtual. Esa mascota tiene diferentes estados de ánimo. Para que la mascota esté feliz deberás hacer dos tipos de acciones: formación inicial (que puedes hacerla desde la propia plataforma), y tareas de incorporación. Estas tareas las configura la propia empresa de forma sencilla, y pueden ser de lo más variadas: desde presentar documentación en el departamento de RRHH, hasta tomarte un café con dos compañeros de trabajo. ¿Y funciona? Hay estudios científicos que respaldan la eficacia y el atractivo de añadir juegos en el onboarding del empleado. Y este avatar es una forma fantástica de introducir al empleado en la cultura empresarial, ya que también se puede personalizar para que la mascota virtual respire la cultura de la empresa. 

Y de nuevo, las estadísticas juegan un papel crucial. El departamento de RRHH puede comprobar en todo momento el estado de la formación del recién incorporado, o cuantas de las tareas ha cumplido. 

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Es ideal para: Empresas con un alto nivel de contratación, o con una rotación frecuente.

Precio: Desde 5900€, aunque varía dependiendo de las personalizaciones (si se desean).

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Kahoot: un clásico que nunca falla

Y terminamos la recopilación de herramientas de formación con juegos con un clásico de la gamificación en las aulas: Kahoot. Imitando a los concursos de la tele, en Kahoot respondemos a las preguntas en tiempo real antes de que termine el tiempo. Cada pregunta acertada nos da puntos que nos posiciona en un ranking. 

Esta es una forma fantástica de repasar contenidos al finalizar una sesión formativa, o de ver quién ha estado más atento durante la clase. Y la ciencia también se ha pronunciado de forma positiva sobre el uso de Kahoot en las aulas. 

Es ideal para: Formaciones presenciales o eventos en directo

Precio: Desde 10€/mes, aunque varía dependiendo del número de usuarios y de las funcionalidades “pro”.

Podéis conocer más sobre Kahoot y pedir presupuesto personalizado sin compromiso desde aquí.  


Y hasta aquí la recopilación de herramientas de formación y gamificación. Si queréis conocer más súper ejemplos de gamificación en la empresa podéis echarle un vistazo a esta otra recopilación de herramientas. Y si queréis crear vuestra propia herramienta de gamificación desde cero para que se adapte como un guante a vuestras necesidades, poneros en contacto ya mismo con Prisma. ¡Y ahora a jugar!