¿Vas a adaptar la evaluación de desempeño en tu empresa? ¿O quieres mejorar tu herramienta de desempeño actual? No te conformes con cualquier herramienta, necesitas una herramienta de evaluación de desempeño infalible.

Posiblemente nunca antes en la historia ha sido tan necesario para una organización tener una buena herramienta de desempeño. En un mundo que no para de cambiar necesitamos medir constantemente para obtener datos y tomar decisiones rápidas. Si no lo hacemos nosotros, lo hará la competencia, y los márgenes de maniobra son cada vez más cortos. Ni siquiera las grandes empresas se salvan: solo hay que ver que el 70% de las empresas que pertenecían a la lista Fortune 500 ya no existen.

¿Qué incluye la guía para hacer una evaluación de desempeño infalible?

  • Los 7 pasos para realizar una evaluación de desempeño útil y que realmente funciona.
  • Consejos para evitar errores comunes en la evaluación de desempeño.
  • Herramientas recomendadas.

como hacer una evaluación de desempeño infalible

¿Qué beneficios obtendrás con la guía para hacer una evaluación de desempeño infalible?

  • Mejorar la motivación de los empleados.
  • Aumentar el feedback y la comunicación en la empresa.
  • Reducir costes provocados por la alta rotación, la mala comunicación, la desmotivación y el mal clima laboral.
  • Tomar mejores decisiones basadas en datos reales y fiables.
  • Aumentar la eficiencia y la productividad de la organización.

Descarga ya la guía haciendo click aquí, o en la imagen a continuación.

Jaime Grau

Fabricante de experiencias y cazador de innovaciones. Siempre jugando, siempre aprendiendo. Diseñador de juego y co-fundador de Prisma.

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