• Inicio
  • Productos
  • Casos de éxito
  • Blog
  • Sobre prisma
  • Contacto
  • Inicio
  • Productos
  • Casos de éxito
  • Blog
  • Sobre prisma
  • Contacto
  • Comunicación interna
  • Entrevistas
  • Gamificación
  • Innovación
  • Lean
  • Motivación
  • Online Marketing
  • Recursos Humanos
  • Sin categorizar
  • Tecnología
  • Gamificación y formación continua: El juego para motivar a seguir creciendo
  • Gamificación y gestión del cambio: ¿puede la gamificación ayudar a los empleados a adaptarse a los cambios en la empresa de manera más eficaz?
  • Cómo aumentar x3 la velocidad de formación de los nuevos empleados
  • ¿Tus nuevos empleados renuncian en tu empresa muy pronto? Esto es lo que puede estar pasando
  • Tres juegos para aumentar las ventas por cross-selling. Ventas y gamificación
oficinas wellness

Por qué tu compañía debería tener unas oficinas wellness

¿Sabes qué son las oficinas wellness? Cada vez se habla con más frecuencia de este tipo de concep...

Bianca Castro por Bianca Castro
el cuento de la escuela que funcionaba como una empresa

El cuento de la escuela que funcionaba como una empresa

Érase una vez una escuela que se dio cuenta de que la educación no estaba preparando bien a sus jÃ...

Jaime Grau por Jaime Grau
lo que rrhh deberia aprender de pokemon go

Lo que RRHH debería aprender de Pokémon Go

¿No te has enterado aún? Pokémon Go es el fenómeno que está arrasando en millones de smartphone...

Jaime Grau por Jaime Grau
entrevista nacho cambralla wayco

Entrevista a Nacho Cambralla – Trabajo colaborativo e innovación

Nacho Cambralla es responsable de la dirección y la gestión del coworking valenciano Wayco, el esp...

Jaime Grau por Jaime Grau
entrevista a eugenio de andres

El gran reto de los RRHH es su supervivencia. Entrevista a Eugenio de Andrés.

Eugenio de Andrés es Socio Director de Tatum Consulting Group, ganador del Premio Nacional Alares a...

Jaime Grau por Jaime Grau
el futuro de los rrhh

El futuro de los RRHH. La opinión de 10 expertos

Que el mundo empresarial está viviendo un verdadero cambio de paradigma no debería pillarle por so...

Jaime Grau por Jaime Grau
Mejorar el rendimiento de los empleados con innovación

Cómo mejorar el rendimiento laboral con innovación

A veces las máquinas se rompen, a veces los productos no cumplen las expectativas de un cliente, pe...

María Tatay por María Tatay
Sobre nosotros

En Prisma nos dedicamos a desarrollar software innovador con elementos de juegos (gamificación) para hacer crecer el talento de las empresas e involucrar a los empleados en la transformación digital de las organizaciones.

Enlaces destacados
  • Blog
  • Contacto
  • Casos de éxito
  • Sobre Prisma
  • Recursos gratuitos
Servicios
  • Gamificación
  • Zeppelean
  • Learning Park
  • Crammut
Contacta

Dirección:
Pasaje Doctor Serra, 3-2
(46004) Valencia, España

Email: hola@beprisma.com

Copyright © 2016 - 2023 Code Prisma, S.L. Todos los derechos reservados. Aviso legal - Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Al continuar con la navegación, entendemos que acepta nuestra política de cookies. Aceptar
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necesarias
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

No necesarias

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.