Aumenta la velocidad de formación del onboarding x3 y la retención de los nuevos empleados un 70%
Creamos herramientas con juegos que motivan a tu equipo a aprender y a formarse 3 veces más rápido y a crear lazos con la empresa
Ya hemos ayudado a estas empresas a ahorrar costes mejorando el ROI de la formación
¿Quieres que tus nuevos empleados sean rentables en tiempo record y que no se marchen? Te ayudamos
¿Cuánto tardas en formar a un nuevo empleado con tu sistema actual? ¿Y qué haces para que se queden?
Un 40% de los nuevos empleados abandona la empresa antes de 45 días. Un mal onboarding formativo puede acarrear muchos problemas, como no entender tus funciones, la cultura de empresa, o como desempeñar correctamente tu trabajo.
Esto provoca un impacto desastroso a nivel económico. Por un lado, aumentan las probabilidades de que el empleado renuncie por no encontrarse agusto con sus responsabilidades. Por otro, la curva de aprendizaje se alarga en el tiempo, y el ROI de su salario no se obtiene al 100% hasta pasados meses.
Otras empresas de gamificación no ofrecen nuestro servicio
Algunas empresas de gamificación se limitan a ofrecer sus productos ya desarrollados, vendiendo café para todos. Otras solo llevan a cabo desarrollos a medida.
Nosotros contamos con una metodología que funciona y un gran abanico de posibilidades: desde desarrollos a medida a productos ya finalizados, o una combinación de ambas. Siempre encontraremos la mejor solución que se adapte a las necesidades, el tiempo y el presupuesto
Esto es lo que te está costando un mal onboarding
Un empleado medio tarda 8 meses en rendir a su máxima capacidad. Un buen onboarding formativo puede mejorar este dato en un 300%, mejorando el ROI de su salario con mucha más antelación.
Las empresas con un buen onboarding estandarizado y digital aumentan la retención en un 82% y la productividad en un 70%
El 70% de los empleados que reciben un buen onboarding están dispuestos a quedarse entre 1 y 3 años en la empresa. El 58% están dispuestos a quedarse más de tres años. La retención supone un gran ahorror para la empresa
El coste de se que marche un empleado está entre el 100% y el 300% de su sueldo.
Lo que la gamificación puede hacer por tu onboarding
+50%
de productividad al añadir gamificación en procesos formativos (eLearning Learning, 2019)
97%
Empleados de 45 años o más que piensan que la gamificación mejora las condiciones de trabajo (eLearning Learning, 2019)
83%
de la plantilla está más motivada al formarse con gamificación (TalentLMS, 2019)
Una metodología que funciona, 8 años de experiencia y una potente base tecnológica
Una solución modular que se adapta a ti
Con la gamificación puedes resolver tus problemas de un plumazo. Por un lado, el onboarding es más rápido y eficiente para sacarle todo el provecho al empleado cuanto antes. Por otro lado, mejora la experiencia del empleado reduciendo las posibilidades de que se marche por empezar con mal pie.
Mapas que simulan un Candy Crash, simuladores de ventas, juegos diseñados específicamente para aprender catálogos, simuladores de casos de uso, minijuegos de preguntas y respuestas, competiciones y rankings… analizaremos tu situación y montaremos un sistema que se ajuste a tus necesidades.
Tu panel de estadísticas personalizado
¿Cuales son los datos que te quitan el sueño? Los añadiremos. Quienes acceden más a la herramienta, quienes tienen su formación más avanzada, cuales son los errores más comunes, quienes están ignorando su formación, cual es el impacto de la formación en su día a día… ¡Pídenos lo que necesites!
Una herramienta que respira tu imagen
Podemos personalizar toda la interfaz para que respire tu imagen corporativa. Logos, colores, imágenes…
¿Queréis una interfaz más fotorealista? Hecho. ¿Queréis ser más originales y apostar por una interfaz más divertida? ¡Perfecto! Hagamos lo que hagamos os vendrá como un guante
Al final tendrás tu propia herramienta y en tiempo record
Podemos empezar un proyecto desde cero, o podemos usar la opción modular para ahorrar en tiempo y costes. Al final tendrás tu propia herramienta lista en un tiempo estimado de dos meses
Empieza poco a poco, y escala después
Somos capaces de hacer una súper herramienta con muchísimas funcionalidades, pero te permitimos crecer a tu ritmo. Podemos crear una base a la que añadirle nuevas funcionalidades con el tiempo. ¡Siempre estaremos ahí para ayudarte!
Los clientes están encantados con los resultados de Prisma
Estas empresas ya están ahorrando dinero mejorando la retención del conocimiento de sus formaciones clave
Preguntas frecuentes
¿Necesito involucrar al departamento de informática para llevar a cabo este tipo de proyectos?
En el caso de que desees integraciones con vuestras herramientas actuales, posiblemente sí habrá que involucrar a este departamento. Pero no siempre es necesario. Con muchos clientes hemos buscado soluciones para no involucrarles y arrancar el proyecto lo antes posible
¿Cuanto se tarda en desarrollar un proyecto de gamificación?
Dependiendo del grado de personalización y del trabajo previo necesario. Hemos llegado a armar soluciones en tan solo 3 semanas, y otras más complejas las hemos llevado a cabo en unos 5 meses. Pero un proyecto medio solemos tardar unos 2 meses en desarrollarlo.
¿Os integráis con nuestras herramientas?
Sí, nos podemos integrar con vuestras soluciones actuales